＜正社員＞認知症ケアのプロフェッショナル（フロアリーダー候補）世田谷宇奈根

紹介文: スタッフのマネジメント・育成をはじめ、
担当フロアの管理業務の全般をお任せします。

スタッフと共に、ご入居者が役割をもって生活できる介護施設を
作りあげていけるのが最大の魅力です。

また、ルミナスにおいてはリーダー向けの研修とサポート体制があるため安心してキャリアをスタートする事ができます。

――ご入居者が役割をもって生活する場を
本気でつくっていける仲間を募集しています。

【Brand New研修+OJT】
会社や仕事についての基礎を学ぶBrand New研修(新人研修)と、先輩スタッフによるOJT研修で未経験からのスタートをバックアップ。

【キャリア育成プログラム研修】
毎月開催される全スタッフを対象とした任意研修では、外部講師を招いての講義や介護実技など、濃密なプログラムでキャリアアップや資格取得を応援。

【ケアプラン研修】
基礎から応用まで、実践に即したプログラムでケアマネジャー等のスキルアップを支援。部長がケアマネジャーの一人として、ケアプランの添削指導をしています。

仕事内容: 【フロアリーダーの具体的な業務内容は】

フロアリーダーは、グループホーム内で、
介護業務及びスタッフの指導・育成・マネジメント
及び職場環境の整備などを行います。

介護業務を行いつつ、

全体のチームワークの配慮やホーム長の補佐など、
常に全体を見通していくことが必要です。

【１日の流れ・日勤】
9：00　出勤
　　　　申し送り確認
　　　　ご入居者の状態確認、ご挨拶
11：30　施設内の委員会会議に参加
12：00　休憩
12：30　服薬補助・服薬確認のサポート
　　　　下膳、後片付け、口腔ケアのサポート
13：00　スタッフ指導、面談
　　　　ケアプランのチェック
　　　　事務作業
15：00　休憩
15：30　フロアの状況確認
　　　　ご入居者への支援サポート
　　　　アセスメント会議に参加
　　　　買い出し
17：30　申し送り確認
　　　　記録
18：00　申し送り
　　　　退勤　～お疲れ様でした～

求めている人材: 介護福祉士資格　※要運転免許

◆チームの一員として、チームのために力を発揮できる方
◆相手の意見を素直に受け入れられる方、また伝えられる方
◆自分自身の課題と向き合い、とりくみ、行動に移せる方
【具体的には】
◎人と話すことが好き
◎お客様のお困りごとや希望を「チーム」で解決する
◎人の話を聴き、受容、共感、行動をする
◎計画性を持ち、俯瞰的な視点で物事を進められる方
◎課題に直面した時に、適切に相談、報告することができる方
◎簡単なパソコン作業ができる方
といった点が大切な仕事です。

給与: 月給235,000円～
月給に夜勤5回・各諸手当含む、処遇改善加算手当含む。
・夜勤手当(1回4,000円)
・資格手当(例:介護福祉士10,000円)
・地域手当(25,000円)　
・皆勤手当(5,000円)
・処遇改善加算手当
※保有資格や経験によって異なります(要相談)

勤務時間: (1)07:15〜16:15
(2)09:30〜18:30
(3)16:30〜09:30
(3)夜勤のみ休憩3時間
(4)09:00～18:00

待遇・福利厚生: ・交通費支給
・諸手当あり
・社会保険完備
・住宅支援あり
・定期健康診断
・予防接種（費用は全額会社負担）
・昇給　随時
・外部研修費補助
・退職金制度あり